Кирилл Потапов (kirill_potapov) wrote,
Кирилл Потапов
kirill_potapov

Чтобы повысить мотивацию нужно уменьшить оклад?



Сотрудников Уралмашзавода фактически заставляют подписать дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении зарплаты. Их суть заключается в том, что с февраля оклад сокращается на 40%. Одновременно с этим, те же 40% становятся премиальной частью.
Как рассказали E1.RU несколько сотрудников завода, подписывать документы их заставляют в ультимативной форме и задним числом.


Чтобы сбить волну недовольства, на заводе распространяют спецвыпуск газеты. По сути, это листовка, в которой объясняют, почему сокращение оклада – это правильно и хорошо.
На Уралмашзаводе информацию о сокращении окладов и внедрении новой системы оплаты труда отрицать не стали.

Вот вам бы урезали оклад на 40 %, вы бы стали лучше работать? Думаю, что ответ очевиден. А ведь на главной странице сайта лозунг громкий: "Работает Уралмаш - крепнет Россия".

Последние заводы развалить хотят?



Tags: Екатеринбург, Уралмашвагонзавод
Subscribe
Buy for 30 tokens
Вы можете спросить: а какое нам вообще дело до проблем Башнефти? А я вам отвечу – прямое! Башнефть, если кто не в курсе, это основной поставщик денег в бюджет Республики Башкортостан. Упадет доля рынка, упадут продажи и прибыль. Упадет прибыль – упадет количество налогов в…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 12 comments