Чтобы повысить мотивацию нужно уменьшить оклад?

Сотрудников Уралмашзавода фактически заставляют подписать дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении зарплаты. Их суть заключается в том, что с февраля оклад сокращается на 40%. Одновременно с этим, те же 40% становятся премиальной частью.

Как рассказали E1.RU несколько сотрудников завода, подписывать документы их заставляют в ультимативной форме и задним числом.

Чтобы сбить волну недовольства, на заводе распространяют спецвыпуск газеты. По сути, это листовка, в которой объясняют, почему сокращение оклада – это правильно и хорошо.

На Уралмашзаводе информацию о сокращении окладов и внедрении новой системы оплаты труда отрицать не стали.

Вот вам бы урезали оклад на 40 %, вы бы стали лучше работать? Думаю, что ответ очевиден. А ведь на главной странице сайта лозунг громкий: "Работает Уралмаш - крепнет Россия".

Последние заводы развалить хотят?